没签合同，刚满一个月的时候请求辞职，但是店里不给发工资或是要扣工资，我想问这样合法吗
更新时间：2022-02-28 13:03:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动者自离单位要求不发工资的，要结合更多情况来看，比如是否给单位造成一定损失的，否则的话扣钱一般违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法，工资应当按时发放，你可以申请仲裁，要求单位发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在哺乳期因个人原因离职，若希望领取失业金，需先了解当地政策。若符合非因个人意愿中断就业等条件，可准备身份证、离职证明等材料，向当地社保部门申请。若因公司违法解雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式包括：1.与单位协商，要求补发工资差额；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。您应根据实际情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司单方面辞退后，除了经济补偿金，还可能获得赔偿金。赔偿金通常包括因公司违法解除劳动合同导致的工资损失、未休年假的工资等。员工应保留相关证据，如工资条、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使不符合高龄补贴条件，老年人仍可能享受其他福利。具体福利因地区和政策而异，如医疗优惠、公共交通优惠等。不同福利的申请方式和条件也各不相同，建议咨询当地民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门反映，要求发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要根据你的工资情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看过没过申请工伤的期限而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
