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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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提出辞职30天后可不再上班
核心内容：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天
辞职
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您好，看公司安排，原则上提前30天申请离职是为了交接工作
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公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知
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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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您好，根据劳动法规定单位必须与聘用员工签订劳动合同（一式两份单位和个人各一份），工作一个月以后必须购买社保，试用期离职书面申请书递交给公司三日后，可办理离职交接
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我书面提前30天提出离职，我是要经过主管批准，但主管故意拖着不批。是不是30天后不能离职。可以协商
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二次报销指的是农民患大病，再经过新农合、大病报销政策后，还能享受二次报销的政策，具体报销标准如下：1.5万元-6万元报销55%；6万元-10万元报销60%；10
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你好，生育保险只有在连续缴费满一年才能报销
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你好，不服劳动仲裁结果的，可以起诉
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班长隐瞒离职流程可能涉及违法行为，因为这种行为可能违反了用人单位的规章制度和劳动法的规定。您可以先与班长沟通，了解具体情况并要求其解释原因。如果沟通无果，您可以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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农民工工资桂建通卡被冻结，需联系法院了解冻结原因并提供相关证明材料申请解冻。若涉及债务纠纷，应尽快与债权人协商或寻求法律援助。如长时间未解决或涉及重大权益受损，
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你好，公司先承担赔偿责任
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有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
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