试用期工资不给交五险一金,怎么办?

更新时间:2022-02-25 00:52:30人浏览
问题描述:
如果你在试用期内不缴纳五项保险和一笔基金怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有些单位在员工试用期不为员工缴社保,等转正后才开始缴纳,这样做,可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。工在试用期也有权享受各项社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险
2022-02-25 00:37:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115709人 · 响应时间 平均3分钟内
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
2022-02-25 00:43:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136041人 · 响应时间 平均2分钟内
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2022-02-25 00:52:30
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