2位律师解答
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
2020-09-14 21:14:37
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,包括在试用期。也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
2020-09-14 19:58:14
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