3位律师解答
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你好，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，包括在试用期。也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社
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如果有证据证明存在劳动关系，可以要求缴纳社保
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你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的。
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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
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劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
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1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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如果没有缴纳保险，你可以提出解除劳动合同，并要求公司给予经济赔偿金
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好，报警解决即可的
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根据您提供的情况，如果中介在签订合同前没有告知您合同期限，这可能涉及到信息不对称或误导的问题。然而，是否构成违约还需具体分析合同条款和双方约定。根据《民法典》相
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好，按照公司规章制度办理
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定金一般不可退。但如果影楼违约或合同有退定条款，可要求退款。协商不成可诉诸法律。具体操作：1.查看合同条款；2.与影楼协商；3.寻求法律援助；4.提起诉讼。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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如果在签订外卖工作合同后，发现工作内容与介绍不符，你们有权解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条的规定，如果一方不履行合同义务或者
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违约金的支付根据合同约定处理，不过也要考虑违约造成的实际损失可以调整。
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根据货运合同约定处理，可以向法院起诉要求支付运费，承担违约责任。
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酒店定金可不可以退，需视情况而定：1、当事人与酒店进行协商处理，酒店一般会退还，并要求当事人赔偿一部分；2、如果时间太接近而酒店无法再将场地租出，那么定金不能退
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