如果不是主动辞职而是被迫离职会有补偿吗?我是因为因为拒绝去别的店帮忙而被劝退这样有补偿吗
更新时间：2018-07-11 13:31:33人浏览
问题描述：
如果不是主动辞职而是被迫离职会有补偿吗?我是因为因为拒绝去别的店帮忙而被劝退这样有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助75994人 · 响应时间 平均3分钟内
被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。劳动者上诉以维护自身权益。
2018-07-11 13:22:03
咨询我
已帮助174283人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金要按照以下的标准支付：
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2018-07-11 13:30:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93108人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2018-07-11 13:31:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？律师解答：关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
人浏览
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后一般不允许请假或者休假的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。劳动者上诉以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，需要缴纳物业费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同解除后是能要求赔偿可得利益损失的。法律规定，合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要回押金的方法有：协商、调解、仲裁、诉讼。押金的性质一般属于预付款，具体的数额和退还事由根据当事人约定。当事人可以协商一致退还押金。符合法定条件的，可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览