上海市关于职工连续病假超过6个月后关于试工期的规定

更新时间:2022-01-29 06:19:15人浏览
问题描述:
我们公司的一名员工请了六个月的病假。最近,他计划去上班。有试用期吗?若然,应如何规定试用期?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现
2022-01-29 06:09:31
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单位与员工约定试用期应根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;等等
2022-01-29 06:16:21
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试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人即用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立
2022-01-29 06:19:15
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