我在的药店被收购了，合同没有到期，但是新公司要求辞职后赔偿后三个月的近效期，这样合理吗，需要赔偿吗
更新时间：2021-11-13 00:38:41人浏览
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合同到期公司不给续签可以索要赔偿，赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限，理论上是每工作满一年，经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同，可到劳动仲裁机构申请仲裁维权
2021-11-13 00:12:02
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2021-11-13 00:14:16
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-11-13 00:38:41
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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建议协商解决。可以要求现金形式支付
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你好，是这样
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你好，有书面的通知吗，如有可要求单位赔偿。
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合同不合法属于无效条款
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你好，不合理，如果能够证明一直持续存在劳动关系，可以要求违法辞退二倍工资
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
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