不发工资，请问要用什么办法合理的要回工资，失败风险是什么？只要要回工资
更新时间：2018-11-25 21:06:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187921人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-25 20:47:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144849人 · 响应时间 平均2分钟内
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，
根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2018-11-25 20:50:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118292人 · 响应时间 平均3分钟内
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2018-11-25 21:06:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是工资？什么收入不属于工资的组成部分？
什么是工资？什么收入不属于工资的组成部分？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有
工资
人浏览
什么是假离婚，假离婚的风险？
假离婚的风险其实没有所谓的假离婚，法律上是真离婚，在夫妻双方看来是假离婚，但从法律上看，在夫妻双方办理了离婚登记手续或者离婚裁判文书生效后，原夫妻双方不再是一个
离婚纠纷
人浏览
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过以下途径处理：1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金，与未签劳动合同没有关系。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，劳动局一般会通知单位进行调解，但是执行的力度无法预知；劳动仲裁是严格的法律程序，需要提交劳动仲裁申请书、证明存在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要有相关证据才能得到支持。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求用人单位限期缴纳应缴的社会保险费。如用人单位逾期不改正，将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。直接负责的主管人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签字解除劳动合同后，您仍有权领取补偿金，前提是解除理由符合《劳动合同法》规定的支付情形。若未及时领取应得的补偿金，可能会丧失合法权益，导致经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内合同到期，处理方式主要有：一是女职工同意不续签，合同终止；二是单位提出不续签，经女职工同意，支付经济补偿后合同终止；三是续签合同。选择应考虑女职工权益、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，个人月收入超过5000元需要缴纳个人所得税。税法规定，个人所得税的起征点是每月5000元。如连续多个月工资超过起征点，应及时了解纳税规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一次性就业补助,是单位发给的,不是社保局发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定产假通常都是98天左右。具体是：
产前可以休假15天；
难产的，女职工可以增加产假15天；
生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对党龄满五十年的人员颁发光荣在党50年纪念章，而且还会有一定的待遇。党龄在40年以上的农村老党员，无论是否享受基本养老保险待遇和有关补贴，包括城乡居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
