你好:我的父亲,58岁患了脑出血,现在左半边肢体行动不便,能办理病退吗?病退和正常退休的区别有多大?
更新时间:2018-11-25 14:13:33人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115266人 · 响应时间 平均4分钟内
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多,要根据具体情况具体分析。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。
2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级伤残待遇。
3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。
2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级伤残待遇。
3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
2018-11-25 13:51:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108511人 · 响应时间 平均3分钟内
没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是:
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少,举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。
29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是:
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少,举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。
29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
2018-11-25 13:59:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97914人 · 响应时间 平均4分钟内
符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。
一、办理条件: 凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。
二、办理所需材料 退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)
2、户口本首页及本人页复印件
3、身份证复印件
4、1张1寸彩照
三、办理流程 第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。 第二步:对将要退休人员做在职减少清算 第三步:计算养老金金额、填写相关表格 第四步:退休审批 第五步:养老金支付 第六步:办理医疗保险退休手续 第七步:退休手续办理完毕,材料归档
一、办理条件: 凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。
二、办理所需材料 退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)
2、户口本首页及本人页复印件
3、身份证复印件
4、1张1寸彩照
三、办理流程 第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。 第二步:对将要退休人员做在职减少清算 第三步:计算养老金金额、填写相关表格 第四步:退休审批 第五步:养老金支付 第六步:办理医疗保险退休手续 第七步:退休手续办理完毕,材料归档
2018-11-25 14:13:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工病退的新政策
人的身体就像是一辆需要常年运转的机器,只有保持保持定时定量的运动我们的身体的各项机能才会保持正常,我们的抵抗力才会变得更强大,但是现在公司的工作一般都是会要求一
劳动能力鉴定
人浏览
你好,建议咨询当地社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休、退职人员在职时从事过矽尘作业,退休后查出矽肺病如何处理?
根据劳动部(82)劳险字10号文件的规定,退休、退职或精简回家的职工,只要他们离职后"未再从事过矽尘作业",现查出患有"尘肺Ⅱ期"或"尘肺Ⅲ期"或"尘肺I期伴有
职业病
人浏览
离退休(退职):离岗退养与退休有何区别?
根据劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》(劳险字[1988]3号)规定,企业接近退休年龄的职工,要妥善安置,因年老体弱不能坚持正常生产工作的,可以实行离
养老保险概念知识
人浏览
关于劳动纠纷中的病退争议,办理所需条件:1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2.男性满50周岁,女性满45周岁;3.工作累计满10年;4.社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理病退的条件:1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因病办理病退期间单位不能解除劳动合同1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多,要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过鉴定确定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地人社局咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于老板乱扣工资的问题,你可以采取多种方式来处理。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式足额支付,单位不得无故克扣或拖欠。如果遭遇此问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,如劳动者与用人单位之间是劳动合同关系的,用人单位的说法是违法的;属于其他法律关系的,需要结合涉及的细节的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,作为已实缴60%股份的股东,您对公司有相应责任。公司欠员工工资时,即使其他股东未出资,您也可能需要参与解决。若公司无法支付工资,员工有权采取法律手段,这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您怀孕4个多月仍在上夜班的问题,常见的处理方式有:1.与用人单位协商调整工作时间和岗位;2.向工会或女职工委员会寻求帮助;3.向劳动监察部门投诉。在选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从个人所得税APP上申报扣除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体是什么情况?现在是有什么问题? 还有问题的话, 可继续追问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉的话 以你舅舅和工厂作为被告。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询