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新劳动法下企业合法解雇辞退员工：
（1）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法等
（1）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法等
2021-10-10 22:35:27
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新劳动法辞退需要赔偿吗
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新劳动法企业裁员赔偿员工如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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劳动法关于辞退补偿
核心内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿金
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你好，可以到劳动局投诉
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如果单位属于违法解除，可以请求支付经济补偿金，具体要看你的证据
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对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同：比如因经济性裁员时，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付补偿金，一般情况下每满一年支付一个月的工资作为补偿金。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司违法解除的，根据职工在本公司的工作年限，每一年支付两个月工资的赔偿金。
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你好，非法辞退一年赔偿2个月工资的
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如果您因拒绝公司安排的出差而被辞退，您仍然有权获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非您存在可被合法解除劳动合同的情形，否则公司单方面辞退您需要支
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您好，与学校协商解决
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处理拖欠工资问题，常见方式有：协商、调解、投诉、仲裁。选择时，可先尝试与老板直接协商；协商无果，可考虑向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可向
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你好，农村合作医疗不是强制性的，它与社保相反，社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你这边具体情况情况呢
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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您好，你可以申请劳动仲裁，向单位索要拖欠工资。
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您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
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