我还能得到相关赔偿吗,公司以此为由辞退我,如果我拒绝安排,安排各种出差,公司想辞退我但不愿给与相应的赔偿?
更新时间：2024-05-01 18:12:05人浏览
问题描述：
公司想辞退我但不愿给与相应的赔偿，安排各种出差，如果我拒绝安排，公司以此为由辞退我，我还能得到相关赔偿吗？
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如果您因拒绝公司安排的出差而被辞退，您仍然有权获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非您存在可被合法解除劳动合同的情形，否则公司单方面辞退您需要支付经济补偿金，甚至可能需按经济补偿金标准的双倍支付赔偿金。拒绝不合理的工作安排不属于可被解雇的情形，因此公司应依法给予赔偿。若公司不支付赔偿，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
2024-05-01 18:09:59
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对公司的不合理安排和潜在的辞退风险，您可以选择与公司协商、向劳动仲裁部门求助或寻求法律援助。在与公司协商时，可以明确表达自己的诉求并寻求妥善的解决方案。若协商无果，可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请，维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律权利和可行的法律途径。
2024-05-01 18:10:18
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针对您的情况，具体操作建议如下：
1. 收集证据：保存与公司沟通的记录、出差安排的书面文件等，作为后续维权的证据。
2. 与公司沟通：明确拒绝出差的原因，并提出自己的诉求，例如要求合理赔偿。
3. 了解法律规定：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的诉求有法可依。
4. 提起劳动仲裁或法律诉讼：若公司坚持辞退且不给予合理赔偿，可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请或向法院提起诉讼。在此过程中，寻求专业律师的帮助会更有利于维护自己的权益。
1. 收集证据：保存与公司沟通的记录、出差安排的书面文件等，作为后续维权的证据。
2. 与公司沟通：明确拒绝出差的原因，并提出自己的诉求，例如要求合理赔偿。
3. 了解法律规定：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的诉求有法可依。
4. 提起劳动仲裁或法律诉讼：若公司坚持辞退且不给予合理赔偿，可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请或向法院提起诉讼。在此过程中，寻求专业律师的帮助会更有利于维护自己的权益。
2024-05-01 18:12:05
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