4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127750人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司开除，是可以拿到 工资 的，可以找劳动局出面解决。
1、“开除”员工，按现行法律来说就是 解除劳动合同 。
2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。
1、“开除”员工，按现行法律来说就是 解除劳动合同 。
2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。
2023-04-05 20:05:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以仲裁维权要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师：版权大战会给我们带来什么？
新年刚过，视频行业版权战火重新燃起。3月1日，酷6网起诉土豆网索赔50万元。3月2日，优酷网宣布起诉酷6网，索赔千万，并声称保留追究刑事责任的权利。当日晚间，搜
著作权
人浏览
“公司将会损失2.29亿美元”，我们基于这一点提出赔偿
——《原告律师：我为她赢得两亿美元赔款》采访对象：马克·拉尼尔，恩斯特女士代理律师为缓解手部疼痛，美国得州的罗伯特·恩斯特连续8个月服用止痛药“万络”。2001
损害赔偿动态
人浏览
申请仲裁。。主张赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位违法解除劳动关系的情况下，劳动者可以向用人单位主张双倍的经济补偿金，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好当然是可以拿到补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是不合法的，可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有造成公司任何经济损失，无薪开除关键你是否严重违反规章制度或员工手册，否则双倍赔偿，具体来电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作受伤后，如符合工伤认定条件，应首先申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若不满足工伤条件或工伤保险不足以覆盖全部费用，可考虑新农合医保报销。报销时，需准备相关医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要看情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
