我在工作中并未给公司带来任何损失，而公司因为一些日常行为要罚款，公司要开除我，请问我该怎么办
更新时间：2019-08-26 17:05:54人浏览
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顾倩团队律师
盟
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您好，涉嫌违法解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以提起劳动仲裁，要求赔偿金
2019-08-26 17:05:54
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