荣庆保安服务公司不给大家交商业保险又不签订合同，合理合法吗？每天12钟头30天，薪水3835合理合法吗
更新时间：2021-09-24 02:38:53人浏览
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-09-24 02:21:46
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