在工厂上班岀了工伤，但没签劳动话同，是否合法，是否要求多赔
更新时间：2021-09-23 19:35:50人浏览
问题描述：
如果你在工厂工作，受了工伤，但你没有签订劳动合同，这合法吗？你会要求更多的赔偿吗在工厂上班岀了工伤，但没签劳动话同，是否合法，是否要求多赔
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2021-09-23 19:21:37
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