请问我1983年8月30号参加工作 2017年3月8曰退休 与同年1983年7月参加工作 2017年1月退休的工资相差340元正 &nb
更新时间：2018-11-17 15:35:28人浏览
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实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。
且该情形下，若实际工作年限超过十二年的，则按十二年计算，即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。
且该情形下，若实际工作年限超过十二年的，则按十二年计算，即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-11-17 15:21:40
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你好，用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资，你可以申请劳动仲裁，但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动关系，同时，，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-17 15:24:32
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：社保年限可以转出吗？
1、目前，社保还没有实现全国联网，只有部分地区可以办理异地社包转移，只是社保中的养老保险可以转移，其他的还不能办理转移。
2、一个人不可以办理多个社保帐户，更不能在多个参保地参保，就算你办理了多个社保帐户，到时也只有一个有效。其他的社保只算缴费金额，不累积缴费时间。
3、社保费是按申报缴费工资计算的，你申报的缴费工资高，将来退休养老金就高。
4、个人社保只有：养老保险、医疗保险费种，有工作单位的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5种。
5、非本市户籍人员不能办理个人社保缴费手续，要办理的只能依靠代理公司办理。而代理公司是要收管理费用。
1、目前，社保还没有实现全国联网，只有部分地区可以办理异地社包转移，只是社保中的养老保险可以转移，其他的还不能办理转移。
2、一个人不可以办理多个社保帐户，更不能在多个参保地参保，就算你办理了多个社保帐户，到时也只有一个有效。其他的社保只算缴费金额，不累积缴费时间。
3、社保费是按申报缴费工资计算的，你申报的缴费工资高，将来退休养老金就高。
4、个人社保只有：养老保险、医疗保险费种，有工作单位的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5种。
5、非本市户籍人员不能办理个人社保缴费手续，要办理的只能依靠代理公司办理。而代理公司是要收管理费用。
2018-11-17 15:35:28
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