单位在每个月的工资中扣了住房公积金,却没有给如数上缴,我们员工怎样维权?

更新时间:2018-11-14 08:06:30人浏览
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单位在每个月的工资中扣了住房公积金,却没有给如数上缴,我们员工怎样维权?
3位律师解答
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1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;

2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
  第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-11-14 07:51:21
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住房公积金是一项福利,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房
只要你是正式职工,就得有公积金,没有的话,那我感觉你的单位是非公企业,因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。
非公企业不愿意为职工缴存公积金,这一行为违反政策法规,严重损害职工利益。
国家强制性缴存的包括五险一金,一金就是指的公积金。《公积金管理条例》上面也有个“应当缴”,应当就是有义务、有责任,除了个体工商户和自由职业者外,所有单位必须缴。
2018-11-14 07:57:12
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离职后住房公积金的提取流程。  
一、住房公积金提取条件  
1.职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:  
2.购买、建造、翻建、大修自住住房的;  
3.离休、退休的;  
4.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;  
5.出境定居的;  
6.偿还自住住房贷款本息的;  
7.房租支出超出家庭工资收入5%的;  
8.生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;  
9.遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;  
10.进城务工人员,与单位解除劳动关系的;  
11.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;  对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。  
二、离职住房公积金提取所需材料  
1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)  
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)  
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)  
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)  
三、提取住房公积金办理流程  
1.到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;  
2.持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;  
3.符合提取条件的,在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内,如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。  
四、提取注意事项  
1.委托他人办理提取住房公积金的,须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的,须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。  
2.在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取,需提供解除劳动关系的有效证明。
2018-11-14 08:06:30
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