去年6月进公司,公司没有在劳动合同上签字,而且年底没有工资,也没有年末年初的奖金,以我们营业员没有业绩为理由,扣除我们一半的工资,只支付1450元,考虑一下,支付房租和房地产的自来水费,口袋里只剩下1

更新时间:2021-08-22 10:16:59人浏览
问题描述:
去年6月进公司,公司没有在劳动合同上签字,而且年底没有工资,也没有年末年初的奖金,以我们营业员没有业绩为理由,扣除我们一半的工资,只支付1450元,考虑一下,支付房租和房地产的自来水费,口袋里只剩下1200元,怎么生活我回家过年的车费是社长借给我的钱买的,上司现在我们退休了,上司不批评,怎么办?去年6月进公司,公司没有在劳动合同上签字,而且年底没有工资,也没有年末年初的奖金,以我们营业员没有业绩为理由,扣除我们一半的工资,只支付1450元,考虑一下,支付房租和房地产的自来水费,口袋里只剩下1
3位律师解答
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《劳动法》
  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《劳动合同法》
  第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2021-08-22 10:06:55
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2021-08-22 10:12:02
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可以申请劳动仲裁
2021-08-22 10:16:59
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