员工受伤 不是工伤该怎么处理

更新时间:2023-04-09 08:52:24人浏览
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员工受伤不是工伤该怎么处理员工受伤 不是工伤该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议申请劳动仲裁
2021-08-22 02:36:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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申请工伤认定,做劳动能力等级鉴定,结合工资、年龄等综合计算赔偿
2021-08-22 02:42:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175106人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以向劳动局投诉
2021-08-22 02:52:01
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员工在公司受伤后,对不予认定工伤不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
:《工伤保险条例》第十四条
2023-04-09 08:52:24
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不对的,医药费护理费营养费,误工费等等。。
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自己垫钱先医治,出院后找老板索赔。
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