一直未签劳动合同，被违法辞退，有没有未签订书面劳动合同双倍工资的赔偿，是否过了诉讼时效不支持了？
更新时间：2024-05-22 09:04:24人浏览
问题描述：
入职两年 10 个月，一直未签劳动合同，被违法辞退，请问有没有未签订书面劳动合同双倍工资的赔偿，是否过了诉讼时效不支持了？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素。申请劳动仲裁可快速解决纠纷，而法律援助则能提供专业指导，确保权益得到充分保障。
2024-05-17 02:59:03
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有双倍工资赔偿，但需注意诉讼时效。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。若超过一年未签订，视为无固定期限合同，仍需支付双倍工资。但需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，请及时主张权益。
2024-05-17 02:58:48
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可以，但需留意时效。未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资赔偿。若用人单位在一年内未签，需支付双倍工资；超一年则视为无固定期限合同，继续支付双倍工资。申请劳动仲裁或起诉时需提供充分证据，如工资条、工作记录等。
2024-05-17 02:58:33
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