3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
认定劳动关系的三要素
劳动关系的存在是劳动者提起劳动仲裁或者劳动诉讼的前提，劳动关系指的是雇佣与被雇佣的关系，如果要对劳动者和用人单位之间的劳动关系进行认定的，那么认定劳动关系的三要
事实劳动关系
人浏览
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系之认定相关问题
[案情]1993年王某被X县国库代办机构招收为国库代办员，分配到该县某乡国库代办处，办公地点设在中国农业银行X县支行下设的乡营业所以下简称支行营业所，王某的工资
劳动关系争议
人浏览
通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序
通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序裁判要旨劳动保障行政部门对工伤认定申请人与用人单位是否存在劳动关系具有行政确认的职权，通过劳动仲裁的方式确认劳动关
劳动争议仲裁程序
人浏览
一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的；2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果；3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有证据证明双方之间存在事实的劳动关系即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工的朋友与厂部不存在劳动关系，当然不能认定为工伤，他受伤的主要原因是自己擅自操作机器造成，工厂在管理上存在一定过错，应给予一定赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被劳动仲裁后，应积极应对。若企业有过错，可主动改正并和解；若无过错，应准备证据材料积极应诉，维护自身权益。同时，企业也需加强劳动保障法规学习，预防类似事件发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要准备一系列材料。首先，需要提供受伤职工的身份证明和与用人单位存在劳动关系的证明材料。其次，需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。此外，根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定，工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，登录社保查询平台或前往社保部门，查询个人社保缴纳记录，确认是否存在漏缴或停缴情况。其次，如发现问题，及时联系社保部门或原单位，了解原因并协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和单位领导协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农信社职工退休后，单位无权以贷款理由不退企业年金。根据《企业年金办法》规定，退休属于可领取企业年金的条件之一，职工可向年金受托人提出申请领取。如单位拒不退还，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘假期天数。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
