劳动关系认定,劳动关系的认定

更新时间:2008-07-14 10:28:46人浏览
问题描述:
我是萍乡市个体企业,于2007年12月有个职工带个朋友来玩,下午4点钟左右,本员工到其它车间去了,那朋友想和他(职工)早点回家就擅自操作机器,结果压伤手指。出事后厂部马上送往医院,到5月份就完全恢复,所有费用是由厂部承担。请问这样算工伤吗?他和厂部有劳动关系吗?反之它是民事事故吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
同意刘律师意见,只是人身损害赔偿,不属于工伤,同时对方有过错,你们不应该负全责
2008-07-12 22:19:50
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
受害人不是本单位职工,不属于工伤;工厂负有监管责任,建议协商解决赔偿问题。
2008-07-12 21:52:44
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
职工的朋友与你单位不存在劳动关系,你单位存在管理不当的责任,要适当赔偿。
2008-07-12 23:15:29
黄平律师
服务地区-江西吉安
同意上面周律师的意见,建议协商处理
2008-07-14 10:28:46
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
职工的朋友与厂部不存在劳动关系,当然不能认定为工伤,他受伤的主要原因是自己擅自操作机器造成,工厂在管理上存在一定过错,应给予一定赔偿。
2008-07-12 21:52:15
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