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事实劳动关系
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1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。2、得到工
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关于劳动关系的认定问题
关于劳动关系的认定问题在处理工伤争议案件中,认定劳动关系是解决工伤损害赔偿纠纷的前提和关键。只有劳动者和用人单位建立了劳动关系,才能够构成工伤。劳动关系是劳动者
劳动关系争议
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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争
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只要有证据证明双方之间存在事实的劳动关系即可
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可以认定为工伤
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职工的朋友与厂部不存在劳动关系,当然不能认定为工伤,他受伤的主要原因是自己擅自操作机器造成,工厂在管理上存在一定过错,应给予一定赔偿。
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去年领取失业金后,今年是否能再次领取,常见的处理方式需先确认个人是否仍处于失业状态、是否已重新缴纳失业保险费以及是否符合当地规定的领取条件。处理方式选择应基于个
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可以去劳动局告的,但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系,这样劳动局才会受理。依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有
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从法律角度来看,医保套现是一种欺诈行为,可能会面临行政处罚甚至刑事责任。常见的处理方式包括罚款、拘留等。因此,建议遵守法律法规,不要参与任何违法活动。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据工资水平等确定
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您好,学校的保险是可以报销的。
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您好,工资12000元,应交个人所得税为490元
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法律分析:参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准,应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表,由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗
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