退休时正式员工一个月外包的三天，我问过去你不是工厂的正式员工，而是外包的正式员工一个月外包，还是外包的正式员工一个月外包，还是正式员工退休时正式员工一个月外包的三天
更新时间：2021-08-21 17:27:08人浏览
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退休时正式员工一个月外包的三天，我问过去你不是工厂的正式员工，而是外包的正式员工一个月外包，还是外包的正式员工一个月外包，还是正式员工退休时正式员工一个月外包的三天
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-08-21 17:05:34
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2021-08-21 17:27:08
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你好，不需要一个月，可以直接依据合同进行辞职。希望我的回答能让你满意。
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有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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如果员工对工伤认定结果有异议，可以在收到认定结论后依法向作出认定决定的机构提出再次鉴定的申请。再次鉴定的程序和流程按照相关规定执行，确保员工的合法权益得到保障。
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发
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您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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您好，具体情况您可以咨询该单位财物部门的工作人员。
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到劳动纠察大队反映情况
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您好，您可以联系您需要去的银行，及时进行电话咨询。
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