工作5年的员工辞退如何补偿

更新时间:2021-08-21 12:09:42人浏览
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工作5年的员工辞退如何补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2021-08-21 11:42:00
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我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
2021-08-21 11:48:35
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-08-21 12:09:42
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可以与公司协商解除有补偿。。。。不能说你主动辞职,那没有补偿。
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大概14个月的赔偿。
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你好,看合同中如何约定违约条款。
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你好,这种情况只能法院判决。
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你好,一般情况下部队是不会拖欠工资的。
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