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要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等
2021-08-20 17:57:45
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农民工作为社会底层的劳动者，其合法权益往往难以得到保障，农民工在遭遇工伤事故后难得到赔偿的例子比比皆是。那么，农民工工伤怎么处理下面为大家整理了农民工工伤的相关知识，希望能帮到大家
2021-08-20 18:03:56
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临时工工伤怎么处理
有些临时工在发生工伤的时候，非常的惊慌，主要原因就是不知道临时工的工伤该如何进行处理。所以下面是法律快车小编为大家介绍临时工工伤怎么处理的相关知识。希望能够帮助
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很多的用人单位都有临时工，如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话，公司怎么样处理才是正确的呢。临时工在工作过程中受伤算工伤吗？下面是法律快车小编为大家介绍临时
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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伤残等级需要鉴定后确定，赔偿的金额需要结合工资和治疗的情况来确定。
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根据具体工资标准计算
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非工亡赔偿包括丧葬费、救济金、生活补助。丧葬费按职工平均工资2个月计算。救济金根据供养人数定，1人6个月工资，2人9个月，3人以上12个月。生活补助按标准每月发
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被公司辞退后，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先，您可以与公司协商，要求合理补偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可向
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员工可以通过对比自己的实际收入与劳动合同约定的工资标准，以及当地最低工资标准，来判断自己的权益是否受到侵害。如果实际收入低于约定或法定标准，那么员工的权益就可能
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
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面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
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您好，您是工资方面存在哪些问题？
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