3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96993人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤实行无过错责任赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤实行无过错责任保险，员工不因为本身过错影响工伤保险待遇。但员工在事故中确有过错的，用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度规定进行处罚
2021-08-19 18:19:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
责任划分是怎样的
无论是什么样的事故责任的划分，都是非常重要的交通事故责任的划分，可以确定赔偿的金额以及需要承担的法律责任是怎样，所以说是事故，责任一般是有全部责任或者是主要责任
安全事故快报
人浏览
你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地以外交通事故责任划分是怎样
工地以外发生了交通事故责任的，在事故方无法确定好相关的交通责任的，是需要由交警来进行责任的划分的，从而根据交通法的相关法律规定来的。那么今天就跟法律快车小编一起
交通事故责任认定
人浏览
发生交通事故责任划分是怎样
现在人们的生活过得越来越好了，生活品质也越来越高。很多人为了出行更加方便，都买了私家车。我们可以发现现在马路上的车也是越来越多。上班高峰期时常会出现堵车。路况不
交通事故责任认定
人浏览
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系；3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头和业主都有责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，合法的调岗降薪流程一般是这样的：（1）公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容，主要包括：岗位和工资变更的内容及方式。（2）确定变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。未及时处理可能导致公司承担更大的法律责任，如支付更多赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未解除劳动关系但停发工资，员工有权要求支付。可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。如不及时处理，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你去问问那边的社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、个人补交医疗保险按照停保期限进行补交，此种补交方式比较适合年纪大的职工，参保时间长的参保人员。2、对于医疗保险缴纳时间不长的退休人员可选择不用补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
