你好，我工作二十年了，一直在同一个单位工作，公司十年前从国有企业变成私营企业，企业变更后每年末尾逃跑。今年因为我的病手术被定为最后一个人，所以必须按照公司的规定购买。我应该和公司怎么计算收购费？谢谢你
更新时间：2021-08-18 14:15:32人浏览
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你好，我工作二十年了，一直在同一个单位工作，公司十年前从国有企业变成私营企业，企业变更后每年末尾逃跑。今年因为我的病手术被定为最后一个人，所以必须按照公司的规定购买。我应该和公司怎么计算收购费？谢谢你的回答。你好，我工作二十年了，一直在同一个单位工作，公司十年前从国有企业变成私营企业，企业变更后每年末尾逃跑。今年因为我的病手术被定为最后一个人，所以必须按照公司的规定购买。我应该和公司怎么计算收购费？谢谢你
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2021-08-18 14:07:58
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