你好!下个月和公司签订劳务合同,明确规定一年内退休必须支付培训费2000元。这个合法吗?实际上第一个月没有任何训练,只有基本工资,我自己跟着老员工学习,没有任何费用。

更新时间:2021-08-17 06:37:34人浏览
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你好!下个月和公司签订劳务合同,明确规定一年内退休必须支付培训费2000元。这个合法吗?实际上第一个月没有任何训练,只有基本工资,我自己跟着老员工学习,没有任何费用。
3位律师解答
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工伤鉴定后可以辞职吗?
可以辞职,不影响申请工伤待遇。
不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
2021-08-17 06:09:44
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一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2021-08-17 06:12:31
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合同 有这一条约定吗?没有可以申请劳动仲裁,起诉对方违约
2021-08-17 06:37:34
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