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咨询一下就是我找工作。开始招聘方说是找网络销售，还是假货，我该怎么办。

更新时间：2018-11-11 11:01:30人浏览

问题描述：

律师，你好。我想咨询一下就是我找工作。开始招聘方说是找网络销售，但是上了9天班以后才发现他们是在微信骗人的。他们在微信上搞活动说是免费赠送礼品。里面有手机有香水随机赠送的。然后到付40邮费。我开始真的以为有手机送。到后面别人收到礼品只有香水。然后。他们就让别人参加第二次连抽活动。说是可以备注选择自己喜欢的手机。然后直接派送选好的手机。每款手机价格不同。然后有位先生说要vivo手机。他支付了400块钱，然后到最后他只是收到香水。香水还是假货，然后他们就说让经理处理。其实加的就是工作人员的QQ。然后说他的名额被哪里的某位先生挤掉了。因为哪位先生支付了600。然后让他在交600给他发手机。到最后也只有香水。我开始以为真的有手机送，到后面我发现真相，我接受不了。我说我不做了。而他们说试用期走了没有工资。我说我干了这么多天不能白干吧。他们说就给我试用期的工资。而且只有四天工资，工资还要减半。我该怎么办。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？
（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章；
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章；
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等；
4、录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。
5、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人；
6、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
（二）关于诉讼费一般是原告先行支付，然后等到案件审理结束后根据审理结果决定，由败诉方承担诉讼费用；关于律师费除非有特别约定，一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的，可以申请法律援助，从而免除律师费，法院诉讼费方面，符合条件的，可以申请免交、减交或缓交。
这有一个法律常识就是：
劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。
一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。
那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！
劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。

2018-11-11 10:47:01