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劳动者解除劳动合同需要赔偿吗
劳动者如果是通过协商方式解除劳动合同的话，是不需要承担赔偿责任的。劳动者想要解除劳动合同应当提前30日向用人单位提出申请。更多关于劳动者解除劳动合同需要赔偿吗的
解除劳动合同
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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
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用人单位必须依法解除劳动合同
林玲于2003年5月经熟人介绍到某公司从事仓库管理工作。双方之间签订劳动合同期限自2003年5月16日起至2005年5月15日止。林玲从2004年4月12日起至
解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护，非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则，任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
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一般的话每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人
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若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成
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单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
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不可以。
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要视具体情况而定。
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公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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对辞工不批的情况，可以选择直接离职或申请劳动仲裁。直接离职需确保已提前三十天书面通知；如用人单位有违规行为，可申请劳动仲裁维护权益。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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不同意调岗，可协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可请工会或第三方调解。调解不成，再依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，仲裁结果不满还可诉讼。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体金额可以协商.欢迎致电
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你好，公司安排的放假是有工资的d
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法律分析：手机被公安局扣了，公安机关侦查终结移送起诉时，应将手机退还当事人或者将手机一并移送检察院审查起诉。如果宣告缓刑了，公安机关还不返还手机，其行为违法，当
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大小周放假的没上满一个月也有工资A
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