我进了一个厂，刚去的时候，前三天试用期如果没过的话就没工资，后面我试用期过了他们这样合法吗？
更新时间：2021-08-10 08:20:00人浏览
问题描述：
你好，我进了一个厂，刚去的时候，前三天试用期如果没过的话就没工资，后面我试用期过了，就做了20多天辞工，为什么还要扣我钱三天的工资，我辞职的时候，他说没满一个月可以提前三天走，为什么还要扣我的工资呢？他们这样合法吗？我进了一个厂，刚去的时候，前三天试用期如果没过的话就没工资，后面我试用期过了他们这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2021-08-10 07:57:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-10 08:20:00
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