我过了试用期，我在一个连锁店上班，还明确了试用期七天，我试用期没有过，被公司裁员了，请问这样合法吗？
更新时间：2020-08-25 16:26:03人浏览
问题描述：
你好，我的情况是这样的，我在一个连锁店上班，那个连锁店开张第一天包括试业期，我都在上班，上班的时候明确了是一个岗位的，还明确了试用期七天，而现在我做了一个半月了，用人单位跟我说，我试用期没有过，被公司裁员了，直接叫我第二天不用来上班了，请问这样合法吗？
1位律师解答
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-08-25 16:26:03
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