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工作期间发病死亡算工伤吗？
工作期间发病死亡应视同工伤。北京一家汽车公司因不服劳动保障部门对公司一职工认定的工伤结论，将劳动保障部门告上法庭。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决：驳回汽
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一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，
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工作时发病死亡算工伤
正文：工作时发病死亡算工伤工作时发病死亡算工伤钱某是一家建筑公司的车工。今年五月，天气持续高温，公司因工作需要经常组织加班。5月18日下午，钱某在上班期间突发脑
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工作中突发疾病死亡，算工伤吗
正文：工作中突发疾病死亡，算工伤吗工作中突发疾病死亡，算工伤吗职工在工作中不是因为事故伤亡，而是由于突发疾病死亡，算不算工伤呢？带着这样的疑问，李女士向本报打来
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的，近亲
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企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费·根据湘劳社政字[2004]34号:一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工
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一般不属工伤，具体根据案情分析。
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你好，就你所说情况，要认定工亡很困难
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可以申请工伤死亡赔偿！
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没有鉴定,为非因公死亡
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公司倒闭不给补偿金，可提起劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》第四十七条，公司应按劳动者工作年限支付经济补偿，不支付则违法，劳动者有权要求支付，并可能获得双倍赔偿
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法律分析：员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金
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您好，可以最少定10级伤残的。
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你好，仲裁裁决生效没有？裁决的具体内容是什么
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向当地劳动仲裁委员会提交申请，并详细陈述情况；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起民事诉讼
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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陪产假15天包含周末，工资应正常发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，陪产假是自然日计算，包含周末。如单位未支付工资，可能构成违法行为，劳动者可申请劳动仲裁或向
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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