3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97363人 · 响应时间 平均1分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-08-08 01:22:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪制的员工,按照什么标准计算加班工资
咨询者:我们单位有些职工是实行年薪制的,他们遇到节假日期间加班,应该按照什么标准计算加班工资?咨询员:对于实行年薪制的职工,假期工资基数的确定,企业应通过集体合
工资集体协商
人浏览
劳动者因工受伤,住院治疗期间是有工资的。工资的标准按原工资标准支付。并且在停工留薪期内,均由工资。停工留薪期长短,根据不同伤情,各省的规定不一致,可以查询下当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
梁国寿,沙芬因自己受伤,公司不管,如果是因单位受伤属于工伤,原工资福利待遇不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位需要支付停工留薪工资 二次手术费,同时建议尽快(一年之内)申请工伤认定, 你们的情况已经构成伤残,除了医疗费 误工费外 还有伤残赔偿金!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤前一年的平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同需细致。应审查主体资格,确保合法;履行告知义务,保障知情权;让劳动者先签署,确保真实意愿;办理入职和用工手续,完成法定程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是需要直接仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
视网膜脱落工伤等级需鉴定。操作如下:1.确保伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。2.提供完整医疗证明和工伤相关证据。3.等待鉴定结果,根据等级享受相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时走人,但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定,但应提前通知公司并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是需要考察是否具有因果关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询