因工受伤公司是否要按正常工资发放？
更新时间：2014-12-14 21:39:28人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，单位需要支付停工留薪工资 二次手术费，同时建议尽快（一年之内）申请工伤认定， 你们的情况已经构成伤残，除了医疗费 误工费外 还有伤残赔偿金！
2014-12-14 21:39:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对未满16岁不干了老板不给工资的情况，可通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请法律援助的常见处理方式有自行申请和通过代理申请。自行申请需准备相关证件和材料，如身份证明和经济困难证明等。通过代理申请则需找到有代理权的代理人协助申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销。首先，能不能进行报销并不是由医保卡决定的，只要你交了社保的费用，就建立了社保账户，能享受社保的相关权益。因此，不管你有没有拿到医保卡，都可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴最晚提交的时间一般是六个月内，但部分省市可以在十八个月内进行申报。因此具体的申报生育津贴的时间，要根据各地的不同政策来确定。当事人可以直接询问当地的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是可以直接走的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
