工作一个月，老板拖欠我工资1000，他以种种原因拖欠工资，拒发我应得工资，我该如何要回我的工资
更新时间：2018-11-09 08:13:28人浏览
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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-11-09 07:46:08
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018-11-09 07:53:52
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2018-11-09 08:13:28
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你可以去劳动仲裁的
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去申请仲裁解决。
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你好，协商不成可申请劳动仲裁
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及时处理工伤，保障权益。先治疗，确保健康；再申请工伤认定，确定责任；伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后根据鉴定结果依法索赔，包括医疗费、误工费等。
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签劳动合同可以选择现场签或线上签。现场签更直观，便于沟通；线上签则更便捷，节省时间。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿来定。
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你可以通过劳动局投诉或向法院起诉来处理。选择处理方式时，可先尝试通过劳动局投诉解决，这通常更高效。若投诉无果，再考虑向法院起诉，以维护自己的合法权益。请根据实际
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你好，可以报警解决
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你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
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可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。
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你好，报警并做挂失处理
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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