4位律师解答
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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你好，可以向劳动局投诉
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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单位的行为违法 可以赔偿 经济补偿金和赔偿金 具体和律师联系
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公司拖欠17个月社保，处理方式因情况而异：1.仍在公司工作：可与公司协商补缴社保，或向劳动行政部门举报，要求公司限期缴纳。2.准备离职：在提出辞职前，应书面要求
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可向相关部门具体解释
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公司扣绩效工资需遵循法律规定。若公司制度未经职工代表大会和工会商议，或未告知劳动者，扣工资违法。处理方式：1）与公司协商，要求按制度考核；2）向劳动监察部门投诉
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可以申请劳动仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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培训协议具有法律效力。
根据《劳动合同法》
第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时，可以与劳动者签订协议，约定服务期。如果劳动
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