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可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
2023-04-10 18:00:20
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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如果关节或者脚部活动受限的话，考虑最多定10级伤残。
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申请鉴定吧。
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你可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，维护自身权益；若情况复杂，可咨询专业律师，通过法律途径追究公司责任，确保自身权益得到充分保障。
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这种情况可以向当地劳动部门反应处理
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可以并行赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤与交通事故的赔偿并不冲突，可以分别获得相应的赔偿。
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您好，如果是与工作有关的，属于工伤。
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快递网点公司不支付工资，若是劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。
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要看被执行人名下有没有什么财产可以执行。
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