4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122621人 · 响应时间 平均1分钟内
公司迟迟不发工资的，劳动者可以与公司协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资，这是一种违法行为。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资，这是一种违法行为。
2023-04-10 23:42:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指应发工资还是实发工资？
是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工
最低工资指南
人浏览
实发工资 应发工资 经济补偿金
实发工资应发工资经济补偿金《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
工资福利
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资，员工罢工讨薪，只是不工作，到人力资源和社会保障局投诉主张支付工资，没有其他过激行为，合法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，，试用期工资不得低于正式工资的80%，且不得单独约定试用期，，，满意按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应按照合同履行义务，如拖延不发工资是违约行为，您可与公司协商要求补发3月份工资，或申请劳动仲裁解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么案情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障，是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门举报，老板跑路未支付劳动报酬的，员工还可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。这些途径都可以帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，关于您的经济补助金问题，具体金额需结合当地政策和您的具体情况确定。建议您咨询当地民政部门或残联，获取详细信息和申请流程。若出现补助金发放不足或延迟，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据2001年的罪犯工伤补偿办法规定，七级伤残是在刑满释放时发放12个月的一次性伤残补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资及补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
