不给发工资的老板,老板迟迟不发工资

更新时间:2009-03-23 15:36:37人浏览
问题描述:
你们好,我是去年11月份应聘到一家私营外贸公司的,到4月份为止已经4个多月,应聘时约定3个月试用期.公司应该在3月初的时候就跟我谈正式录用的问题和工资待遇问题,可现在已经4月了,3月份的工资不但没发,老板还要求写总结,说再根据总结来定工资.请问这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何燕律师
服务地区-江苏南京
不合理
2009-03-23 15:36:37
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
不合理,,试用期工资不得低于正式工资的80%,且不得单独约定试用期,,,满意按采纳
2008-04-02 16:58:25
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