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怀孕期是否能解除劳动合同
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解除劳动合同
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员工被劳动教养劳动合同可以解除吗
问:我公司有一个员工因违法行为被公安机关抓获,后被决定劳动教养一年,请问我公司可以解除与该员工的劳动合同吗?:劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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试用期内用人单位解除劳动合同的程序:法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同
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不可以。
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要视具体情况而定。
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劳动合同工资怎么约定应当是根据双方当事人协商一致的内容来进行确定的。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该
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您好,可以申请劳动仲裁
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工资没发的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
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你好,你可以申请社保转接
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工人受伤休养期间,工资按原标准计算。具体操作上:首先,确保工伤认定;其次,根据伤情申请停工留薪期;如伤情严重需延长,应及时向劳动能力鉴定委员会申请;最后,定期与
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员工在遭遇工资扣减且未被告知的情况下,首先应收集相关证据,如工资条、劳动合同等。然后,可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位补发工资并说明扣减原因。若劳动监察部门
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一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳
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被扣除是违法,可以去拿回的
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