合同还没签，第二天受伤，左手食指前面骨折，我要求公司给我申报工伤，但公司说这不算公伤，不给申请，我该怎么办。
更新时间：2018-11-08 13:58:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94978人 · 响应时间 平均5分钟内
从业人员发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2018-11-08 13:41:09
咨询我
已帮助110602人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2018-11-08 13:48:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100898人 · 响应时间 平均1分钟内
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
2018-11-08 13:58:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交社保，公司不申请工伤认定如何才能报工伤？
单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务，职工在发生工伤事故或患职业病，单位为职工申请工伤认定，让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
人浏览
1.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
单位不申报工伤，个人怎么办?
晓力的父亲在一家工厂上班，在一次加班的时候受了伤。由于单位效益不好，单位领导对其提出的工伤认定申请迟迟不作答复，找到工会，工会领导以单位没有指标，不能给予工伤处
工伤争议
人浏览
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从业人员发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己准备材料去申报工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果不申请，劳动者可以自己申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人也可以申请的，你要敢紧申请，不能超过1年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商吧，没工伤认定对你不利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这需要看情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家对党龄50年以上，且无固定收入的农村和城镇居民党员每年有一定的补助，但各个地方有差异。法律依据：《中国共产党章程》第一条年满十八岁的中国工人、农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，工伤时效一般从工伤事故发生之日或职业病被诊断、鉴定之日起算。根据《工伤保险条例》规定，单位应在此后的30日内申请工伤认定。若单位未在此期限内申请，工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法并没有压工资的规定，但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，用人单位应当出具离职证明或者解除劳动关系证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
