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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳
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您好,可要求工厂给离职单,如果不给,可申请劳动仲裁。
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你好,向劳动局投诉。
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公安机关可以在侦查犯罪过程中查询和冻结犯罪嫌疑人的财产
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可以申请双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工超过一个月未与劳动者签合同,应支付双倍工资,最多不超十一个月。您的情况符合该规定,有权申请第一年的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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她是在校生?在校生不适用劳动法,和单位是雇佣关系,给多少工资,什么时候给是双方协商的事情,但是压工资确实有点问题,解决方式协商不成只能去诉讼
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你好如果双方协商清楚可以的
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你好,可以先工伤认定的啊
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