可实行不定时工作制的情形
更新时间：2021-08-04 09:44:58人浏览
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可实行不定时工作制的情形
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按照劳动合同法应该可以，但需经法定程序审核。比如与工会或职工协会商议，并经相关劳动保障部门审批，才能对特定工种实行不定时工作制
2021-08-04 09:44:58
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