8位律师解答
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服务地区-湖北武汉
《劳动法》明文规定的每天不超过8小时，每星期不超过44个小时。如果单位安排加班，当然要支付加班工资，在给付加班工资的同时，单位有义务安排员工休息，所以《劳动法》也规定了单位安排员工每天加班不超过3小时，每月安排加班不超过36小时，否则，单位违法。而且企业实行不定时工作制必须通过劳动部门的审批。
2008-08-18 21:18:29
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