不定时工作制
导读：
审批条件：
（一）申请实行不定时工作制的条件：
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
（二）申请实行综合计算工时工作制的条件：
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、需连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节及自然条件限制的部分职工；
3、在市场竞争条件下，由于受外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工和其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
送审时应提供的材料：
1、 企业关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告；
2、 携带企业法人营业执照副本及复印件；
3、 企业工会或职工代表关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见；
4、 申报说明书，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数，同时应说明对此部分岗位职工具体采用的工时办法和保证职工休息的具体措施。
办理时限：
15个工作日内办结。
责任：
申报材料应真实，需提供原件审核，并留存复印件。本处工作人员应及时办理，材料齐全的，15个工作日内办结。否则，申报单位有权监督和向处、厅领导、监察机构投诉。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
一石激起千层浪，深圳市劳动保障局近日出台的《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》（以下简称《试行办法》）一经公布，立刻引起了轩然大波
不定时工作制能否主张加班费总经理司机诉请3.6万元被驳回本报讯(记者陈鑫)总经理驾驶员在辞职后，申请仲裁要求上海紫江喷铝包装材料有限公司支付加班费3.6万元，未
不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。那不定时工作制的法律规定是怎么样的呢？下面法律快车小编为大家解答。不定时工作制的法律规定《中华人民共和
不定时工作制，是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
