不定时工作制能否主张加班费
导读:
“不定时工作制”能否主张加班费
总经理司机诉请3.6万元被驳回
本报讯 (记者 陈鑫)
总经理驾驶员在辞职后,申请仲裁要求上海紫江喷铝包装材料有限公司支付加班费3.6万元,未获支持后,诉至法院。闵行区法院认为,总经理专职驾驶员的工作性质决定了其工作时间是弹性的,不能简单以上下班时间作为计算加班的依据。日前,作出驳回陆先生诉讼请求的一审判决。
辞职后诉请加班费
陆先生于2007年3月1日进入紫江公司工作,担任总经理司机,其工作职责是负责总经理的用车,包括接送总经理上下班以及工作外出。今年3月23日,陆先生以上下班交通不便为由提出辞职。同月31日,双方签订解除劳动合同协议书,载明即日起解除双方的劳动合同,公司同意支付陆先生经济补偿金1500元,其他所有的权利与义务在签订协议之日起均已消失等内容。然陆先生以公司未支付加班费等由申请仲裁,仲裁会于8月30日作出不予支持的裁决。陆先生不服,诉至法院。称在职期间,每天工作时间为8时至20时,有时需加班至凌晨,双休日则每周至少加班3小时,但公司未发放加班工资。故要求判令支付2007年3月1日至2009年3月24日期间的平时延时、双休日及法定节假日加班工资3.6万元。
上班时间也能休息
紫江公司辩称,陆先生所在的驾驶员岗位实行不定时工作制。在工作期间,已给安排了休息时间,其每天的工作时间不超过8小时。其工作主要是负责接送总经理上下班及外出,接送完毕后可在公司休息,且总经理上班期间很少外出,而遇总经理出差,还可在家休息。公司的作息制度做五休二,不存在休息日及法定节假日加班情况。况且,双方于2009年3月31日签订了解除劳动合同协议书,该协议书明确约定双方的劳动权利义务已经了结。因此不同意诉讼请求。经查明,2007年11月,区劳动和社会保障局作出批复,批准同意紫江公司的驾驶员岗位的工作人员自2007年11月15日起实行不定时工作制,有效期至2009年11月14日止。
弹性工作应予认可
法院认为,陆先生主张的法定节假日加班工资,因其未能提供充分之证据证明存在加班之事实,故难以支持。按有关规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法有关延长工作时间标准的限制。且紫江公司的驾驶员实行不定时工作制已经劳动行政部门批准。因此,陆先生要求支付平时延时及双休日加班工资,于法无据,不予支持。至于2007年3月1日至同年11月14日期间,即行政部门批准之外的平时延时及双休日加班工资,因其工作岗位系总经理专职司机,在总经理无用车需要时,处于非工作状态,因此陆先生的有效工作时间并非如从开始上班至下班时止的所有时间。总经理专职驾驶员的工作性质决定了其工作时间是弹性的,不能简单以上下班时间作为计算加班的依据。况且双方签署的《协商解除劳动合同协议书》明确约定,除经济补偿金以外,双方的权利义务在签订协议之日已经消灭。故陆先生再要求支付劳动关系存续期间加班工资之主张,缺乏依据,实难支持。[page]
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
【案情】古某是某石油化工厂货运装卸组的工人。货运装卸工作一般随车辆、货运产品生产情况决定,具有不固定性,古某等人经常在上班时间无装卸任务,却常在下班后因运输货物
一石激起千层浪,深圳市劳动保障局近日出台的《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》(以下简称《试行办法》)一经公布,立刻引起了轩然大波
不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作
不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金