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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-08-03 23:34:07
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-08-03 23:50:33
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您好。看劳动合同关于赔偿的预定，与用人单位协商。协商不成，申请劳动仲裁。
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您好，按照工作年限要求补偿。
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工作一年支付一个月工资
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针对您的咨询，公司存在多项违规行为，您可以主张赔偿或补偿。未签劳动合同超过一年视为事实合同，但可主张企业补缴社保或申请劳动仲裁。同时，企业单方解除合同可主张经济
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您好，可以问下您说的医院那边
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您好，可以给当地劳动监察大队进行投诉
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